税務署の仕事について①｜大阪の税理士事務所｜竹内総合会計事務所の公式ブログ

ある法人のお客様の税務調査に立ち会いました。
２日間にわたった調査で雑談をする時間もありましたので、
税務署内部のお話を差しさわりの無い範囲でお聞きしました。

民間の一般中小企業と違い、税務署では超過勤務がかなりしづらいそうです。
残業や休日出勤がないのは「いいなあ」と思っていましたが、
忙しい時期に超過勤務ができないのは、「逆に大変です」と言われてました。

特に調査の多いシーズンは毎日のように調査訪問し、その調査の処理作業と次の調査の事前準備で仕事に追われるそうです。
しかも、どうしても超過勤務をしなければいけないときは、税務署長の決裁が必要になってしまって大事（おおごと）です。

超過勤務で仕事のつじつま合わせが出来る会社のほうが「楽｣かもしれませんね。

　みなさんは今、何かを勉強していらっしゃいますか？
　他の業種でも勿論、人生一生勉強というように、勉強している方々は多いと思うのですが、士業関係に勤めてみて、周りを見渡すと特に何らかの資格取得を目指している方々が多い感じがしました。

　かくいう私も今、税理士資格取得の為、某予備校に通っています。
　勉強は勉強でとても楽しくて、実務においても役立つことが多いのですが、現実は小説より奇なりというのか何というのか、やはり学校で習ったことの枠にはまらなくて、自分で判断していかないといけないことがたくさんあります。
　それを自分で判断していくためにもやはり実践的なOJT（On-the-Job Training）は必要不可欠なのではないでしょうか。
　これは私が不器用だからだと思うのですが、勉強脳に偏ってしまうと、頭でっかちになって、何事も杓子定規に堅く考えがちになる気がします。

　そこで寺山修二曰く、「書を捨てよ、町へ出よう」。
　とはいいつつ、やっぱり私は資格をとるまで、しばらく書を捨てられませんけれど・・・。
　それでも、たまには本を閉じて、ゆったりと周りを見渡すために、町に出てみようと思います。

不定期的に弊社のお客様や提携先企業の経営者の方にご参加いただき、 テーマについての取り組みや質問などの情報交換を行っています。 毎回、楽しくて、ためになる交流会にしたいと心がけ開催しております。

例えば、最近開催した異業種交流会のテーマは・・・

  テーマ： 「従業員さん｣に関する疑問やお悩みについて

(例) ・やる気を出してもらうしくみ 　　・給料の評価の方法 　・コミュニケーション、福利厚生　など 　

自社の取り組みの成功談・失敗談や他の会社さんへの質問・相談など、重要な会社の経営資源である「ヒト」をテーマとして意見交換会を行いました。何か経営のヒントや気づきになるものを見つけて頂いたと思います。

※参加企業様につきましては弊社と税務顧問契約を結ばせて頂いているクライアント様が対象となります。