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	<title>大阪の税理士事務所｜竹内総合会計事務所の公式ブログ</title>
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	<description>竹内総合会計事務所の公式ブログ</description>
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		<title>相殺の領収書の収入印紙</title>
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		<pubDate>Wed, 08 Sep 2010 08:59:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[経理処理でのよくあるご質問]]></category>

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		<description><![CDATA[債権と債務を相殺した場合（売掛金と買掛金を相殺した場合など）お互いに領収書を
交付しますが、その領収書には収入印紙は必要ありません。
収入印紙が必要な第17号文書に掲げる金銭又は有価証券の受取書とは、金銭又は有価
証券の引渡しを受けた者が、その受領事実を証明するために作製してその引渡者に交
付する証拠証書をいうものとされています。
相殺の場合は、金銭又は有価証券の受領事実はないので、印紙税法上の受取書には該
当しません。
そこで重要なのは、その領収書に相殺であることを明記している場合に限りますので
ご注意ください。
「上記金額相殺しました」
「上記金額売掛金と相殺しました」
「上記金額売掛金と相殺し受領しました」……等の記載がなければ、収入印紙は必要
となります。
金銭又は有価証券の受取書に一部相殺に係る金額が含まれている場合も、相殺された
金額が明記されているときは、その金額を除いた金額（実際の金銭等の受領額）のみ
収入印紙が必要となります。
]]></description>
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		<title>お得な税制の復習（2)</title>
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		<pubDate>Tue, 31 Aug 2010 05:49:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[竹内総合会計事務所の活動日誌]]></category>

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		<description><![CDATA[税務上の交際費は、原則は全額が経費となりません。
中小企業は特例として年間６００万円以下の交際費は90％が経費です。
しかし、交際費でも「１人あたり５，０００円以下の飲食費｣なら100％経費となります。
そのためには、領収書などに「相手先名｣や「総人数｣の記載が必要ですのでご注意ください。
]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>「人と人との信頼関係は「不便さ」の中で育つ」</title>
		<link>http://www.gaoffice.net/blog/cate300/1081.php</link>
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		<pubDate>Fri, 27 Aug 2010 03:55:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[竹内総合会計事務所の活動日誌]]></category>

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		<description><![CDATA[斎藤茂太(精神科医、随筆家）の本に書かれてあった言葉、第2弾です。
「人と人との信頼関係は「不便さ」の中で育つ」
考え方、感じ方が異なる人と顔を突き合わせて、コミュニケーションを重ねてゆくことは、
面倒なところがあります。意思疎通をはかってゆくためには、ある程度の時間もかかる。
お互いに不愉快な思いをしなければならないときもある。
会って話をするよりもメールの方が相手の都合を気にせずに、言いたいことを一方的に伝えて
ゆけばいいのだから楽には楽だ。しかし、それが相手に理解されているのかどうかは別の問題
だ…というのです。
確かに、メールは伝えたいときにすぐ伝えられ、メールをしたのだから相手は「理解されたも
の」と勝手に思い込みがちです。
簡単に送れるメールで、簡単に信頼関係が築けるわけがないということですね。
会って話をするほどでも…というときでも、あえて足を使い会いに行き、面と向かって話を
することで、本当の気持ちというものが伝わるということです。
]]></description>
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		</item>
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		<title>掃除の力</title>
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		<pubDate>Wed, 25 Aug 2010 03:20:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[竹内総合会計事務所の活動日誌]]></category>

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		<description><![CDATA[今朝、通勤時に地元の銀行の社員さんが銀行のビル周辺を一斉に掃除されていました。
駅に着くとキャッングコーナーがあるので、駅周辺にも社員が大勢で掃除されてました。
なかには年配の方もいらっしゃったので、銀行総出で大掃除の日だったのでしょう。
以前にも、いつもすれ違う銀行員さんがいつもはお弁当を買って手に提げられているのに
その日はゴミ取り用のトングとゴミ袋を提げて、ゴミをひらいながら通勤されているのを
見かけたことがあります。
歩道がサッパリ綺麗になり、朝から清々しい気分になりました。
当事務所でも毎月1回「整理整頓時間」というのを設けています。
以前、クライアント様に早起きの社長がおられ、早朝から始業前に電話をいただいたとき
に私がまだ出勤しておらず、私が「掃除当番の日は早く出勤してるのですが…」と言い訳
をすると、
「先輩になればなるほど早く来て、率先して掃除はせなあかんで、私はいまだにゴミ出し
もしてるで！」
と言われたことがあります。
どうりで、いつ訪問しても、ゴミが落ちていることは無く、必要な帳簿や書類がテーブル
に用意されていて、こちらも気持ちよく作業させていただき、早く仕事も片付いたような…。
今朝は久しぶりにその言葉を思い出しました。
掃除は環境が良くなるだけでなく、人の気持ちも良くなりますし、仕事も捗り、いいこと
ずくしですね。
]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>事務所通信</title>
		<link>http://www.gaoffice.net/blog/cate80/446.php</link>
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		<pubDate>Fri, 20 Aug 2010 04:30:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[事務所通信]]></category>
		<category><![CDATA[事務所]]></category>
		<category><![CDATA[通信]]></category>

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		<description><![CDATA[




2010年8月号

　　　　　　　　　　


























 



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]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>「コミュニケーションは蜜になったが、人間関係は希薄」</title>
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		<pubDate>Fri, 20 Aug 2010 03:52:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[竹内総合会計事務所の活動日誌]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gaoffice.net/blog/?p=1077</guid>
		<description><![CDATA[斎藤茂太(精神科医、随筆家）の本に書かれてあった言葉です。
「コミュニケーションは蜜になったが、人間関係は希薄」
携帯電話が普及し、インターネットが発達したことで、職場の同僚や知人、家族同士で
もコミュニケーションの機会は20～30％増えたが、人と「面と向かって話をする機会」
は、反対に３割強減ったというのです。
ある会社では、会議をやっても各自が言いたいことを言い出して紛糾するだけで、話が
まとまらないので会議を取りやめにし、幹部から社員に連絡事項があるとき、部下から
上司へ提案事項があるとき、社員の意思疎通をはからなければならないとき…すべて
社内の電子メールを通すことにした。
業務はたしかに効率的になったが危惧する事態、退職希望者が続出した…
何を考えているかわからない、信頼できない…というのです。
読みながら、確かに…メールでは相手の反応がわからないので、会議は面と向かって
討論したほうが良いと思いました。
]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>最近読んだ本で印象に残った言葉です</title>
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		<pubDate>Thu, 19 Aug 2010 04:43:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[事務所通信]]></category>
		<category><![CDATA[竹内総合会計事務所の活動日誌]]></category>
		<category><![CDATA[中小企業]]></category>
		<category><![CDATA[社長]]></category>
		<category><![CDATA[経営戦略]]></category>

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		<description><![CDATA[ 
最近読んだ本で印象に残った言葉です。
皆さんもご存知の発明家であるトーマス・エジソンの言葉です。
｢自分は偉大な発明家ではありません。私は何でも吸い取るスポンジの
ようなものです。色々な所からアイデアを吸収し、それを実用化する。そして、
それが価値を生むようになるまで改良を重ねていくのです。私の発明の
ほとんどは、思いついたものの、自分でそれを形にしなかった人たちの
アイデアを利用したものです。｣
最近で一番印象に残った言葉です。
]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>手作り梅酒</title>
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		<pubDate>Thu, 19 Aug 2010 00:29:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[竹内総合会計事務所の活動日誌]]></category>

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		<description><![CDATA[夏真っ盛り、冷たいものがおいしい季節となりました。
去年に漬けた梅酒もそろそろ飲み頃かもしれません。
さて、自宅で漬けた梅酒は酒税法に違反するかどうか？
答えは勿論違反しません！
20度以上のアルコールに米、麹、ぶどうなど以外のものを混合するのは
「製造行為」に当たらないとの例外が設けられています。　
安心して、自宅で氷たっぷりの手作り梅酒をたしなめますね！
そうはいっても飲み過ぎにご用心！
]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>準備資料の確認書</title>
		<link>http://www.gaoffice.net/blog/cate5/1061.php</link>
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		<pubDate>Tue, 17 Aug 2010 08:40:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[経理の改善指導を行いました]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gaoffice.net/blog/?p=1061</guid>
		<description><![CDATA[入力を請け負っているにもかかわらず、毎月の経理資料がなかなかこちらに届かず、残高試算表が
作製できた頃には過去の数字を振り返ることしか出来ない……。
それでは残高試算表を作製する意味がありませんよね。
なぜ、遅れるのかを解明していくと、忙しいから…と事情は多様ですが、どうやら帳簿類の作成や
資料整理に時間がかかったり、どの書類をこちらへ届ければよいのかが解らなかったりすることが
多いようです。
先日も３～６ヶ月は遅れがちだったクライアント様に
　①「準備資料の確認書」こちらへ届けていただきたい書類のリストを業種に合わせて作製
　①　今までは「振替伝票」を記帳されてましたのを廃止
　②　現金出納帳は直接「弥生会計」へ入力
　③　銀行帳の代わりに通帳に載せてコピーをとるだけで預金出納帳の様式が作製できるシートを
　　　お渡しし、そこへ入出金内容を記入していただく
あとは「準備資料の確認書」にチェックを入れながら、必要な書類を揃えていただくことを提案さ
せていただきましたところ、毎月翌月には前月の経理資料が届くようになりました。
おかげさまで、こちらのスケジュールも立てやすくなりましたし、毎月ご報告ができるので楽しみ
です。
是非、継続していただけることを願っています。
]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>経営者の給与</title>
		<link>http://www.gaoffice.net/blog/%e7%b5%8c%e5%96%b6%e8%80%85%e3%81%ae%e3%81%8a%e5%9b%b0%e3%82%8a%e3%81%94%e3%81%a8/1054.php</link>
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		<pubDate>Tue, 10 Aug 2010 05:51:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[経営者のお困りごと]]></category>

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		<description><![CDATA[経営者の給与をいくらにすればよいか？という疑問を持つ方が多いようです。
もちろん利益が出なければ取れないのは事実ですが、従業員の２～３倍は
とってあたりまえ。それぐらい取れるようにならないと考えます。
私が考える理由は
①１日中（２４時間）会社経営のことを考え、神経をすり減らしているのだから
実働時間からいっても２～３倍なります。
逆に考えると、１日中会社経営を考えていない方は、それだけの給与はとっては
いけないことになります。
②社長の給与は全てプライベートで使えるものではありません。
特に資金繰りの問題は、経営が上手くいかないときはもちろん、上手くいき成長
しているときにも起こります。そうした場合は、増資や役員借入を行うことが必要な
ケースがあり、そのための資金として用意しておくことが必要となります。
③従業員（後継者）が経営者っていいなと思わせるためにも必要です。
最近は気楽に働きたいという若者が多く、起業するよりも、公務員や大企業で
定年までと考えているようです。そんな若者に、経営の魅力を示す１手段として
給与というのがあるのも事実です。
本当に今の給与でいいのか？一度考えてみてください。
]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>お得な税制の復習（1)</title>
		<link>http://www.gaoffice.net/blog/%e6%b3%95%e6%94%b9%e6%ad%a3%e3%82%84%e8%a1%8c%e6%94%bf%e6%96%bd%e7%ad%96%e3%81%ab%e3%81%a4%e3%81%84%e3%81%a6/1084.php</link>
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		<pubDate>Tue, 10 Aug 2010 05:45:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[法改正や行政施策について]]></category>

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		<description><![CDATA[前期が黒字で今期が赤字の会社は税金が還付されます。
リーマンショック以降の中小企業の救済策として、昨年の３月決算期からOKとなりました。
これまでは設立５年以内の会社限定だったのですが、制限が廃止されました。
事務所通信などでもお伝えしていましたが、まだご存知ない会社さんもいらっしゃるようですので、
改めてお知らせいたします。
]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>現金出納帳＆領収書保管シート</title>
		<link>http://www.gaoffice.net/blog/cate5/1050.php</link>
		<comments>http://www.gaoffice.net/blog/cate5/1050.php#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 26 Jul 2010 09:00:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[経理の改善指導を行いました]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gaoffice.net/blog/?p=1050</guid>
		<description><![CDATA[会社を設立されて、社長自ら経理を担当されていることはよくあります。
会社で作製する経理帳簿に「現金出納帳」がありますが、社長は営業活動に追われ、現金払いの領収
書が整理できずに溜まってしまい、現金帳の残高と金庫の現金が合っているか照合できないと言われ
てましたので、「現金出納帳＆領収書保管シート」をお勧めしました。
これは、Ａ４サイズのシートの線にそって領収書を貼りつけて領収書の整理・保管が出来ますし、
余裕があれば、前日現金残高、本日入出金額、本日現金残高を記入する欄がありますので、領収書の
金額を集計して記入するだけで、現金の帳簿残高がわかり、金庫の現金残高と照合が出来る…という
とても便利なシートです。
とりあえず、日々現金払いをされた領収書を貼り付けていただくだけで、現金出納帳へ転記する手間
がいりませんし、そのシートを見ながら会計ソフトへ入力出来るので、大変便利です。
現在のところ、こちらで会計ソフトへの入力を代行させていただいてますので、このシートを他の経
理資料と一緒に、毎月こちらへ郵送していただいてます。
領収書を見ながら入力しますので、内容の確認、把握もできます。
]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>会計ソフトをつかった経営管理</title>
		<link>http://www.gaoffice.net/blog/cate300/1045.php</link>
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		<pubDate>Fri, 23 Jul 2010 05:22:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[竹内総合会計事務所の活動日誌]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gaoffice.net/blog/?p=1045</guid>
		<description><![CDATA[最近、２社のお客さまに「弥生会計プロフェッショナル｣をご購入いただきました。
弥生会計ソフトをつかって「部門管理｣を行うためです。
「部門管理｣を導入すると、任意に設定した「事業部門｣や「営業所｣や「商品･サービス｣ごとに
売上や利益を把握できるようになり、現状の把握や評価、改善･対策に役立ちます。
弥生会計で仕訳を入力するときに、損益勘定科目に「部門｣を入力するだけでできます。
１社は「大阪｣と「東京｣という管轄によって、もう１社は「サービス事業｣ごとに設定されました。
どちらの会社も現在の課題がより明確になったことにより、
将来すすむべき方向性がはっきりし、明るい話ができるようになりました。
粗利益率の差が大きいサービスや商品を扱っている会社や、独立採算制の部門や営業所がある
会社は、ぜひ導入を御検討下さい。
]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>ひまわりほっとダイアル</title>
		<link>http://www.gaoffice.net/blog/cate300/1042.php</link>
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		<pubDate>Fri, 23 Jul 2010 03:50:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[法改正や行政施策について]]></category>
		<category><![CDATA[竹内総合会計事務所の活動日誌]]></category>
		<category><![CDATA[中小企業]]></category>
		<category><![CDATA[経営戦略]]></category>

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		<description><![CDATA[ 
弁護士紹介サービス　～ひまわりほっとダイヤル～
 
｢弁護士には相談しづらい｣、｢高額な費用がかかりそう｣など、中小企業の中で
弁護士に相談したいケースが出てくるものの、こういった理由で中々相談しづらいものです。
中小企業庁と日本弁護士連合会は4月1日から全国各地の
中小企業から相談を受け、各問題に精通した地域の弁護士を紹介する
コールセンター事業　｢ひまわりほっとダイヤル｣をスタートしています。
4月1日～9月30日までは初回に限り30分間無料で相談することができます。
 
詳しくは日本弁護士連合会のホームページをご確認下さい。
http://www.nichibenren.or.jp/ja/sme/index.html
 
]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>創業記念品</title>
		<link>http://www.gaoffice.net/blog/cate/1033.php</link>
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		<pubDate>Tue, 20 Jul 2010 08:40:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[経理処理でのよくあるご質問]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gaoffice.net/blog/?p=1033</guid>
		<description><![CDATA[永年勤続表彰と同じように、会社の創業記念で支給する記念品についても、下記の要件を全て満た
していれば、給与として課税しなくてもよいのですが、記念品に代えて現金、商品券などを支給す
ると、その全額が給与として課税されてしまいます。
　①　支給する記念品が社会一般的にみて記念品としてふさわしいものであること。
　②　記念品の処分見込価額による評価額が１万円（税抜き）以下であること。
　③　創業記念のように一定期間ごとに行う行事で支給をするものは、おおむね５年以上の間隔が
　　あいていること。
　　　（国税庁　所基通36-15,36-21～22、平元直法6-1外）
　★　処分見込み価額…社会常識の範囲内、評価が難しいので商品の小売販売価額の６０％相当額
　　とすることも認められています。
　★　１万円を超える記念品の場合は、超えた金額だけではなく、全額が課税されてしまいます。
役員や従業員全員に支給されるのではなく、目標達成者や成績優秀者に贈られる賞金や記念品など
は、勤務評価が賞与に反映されるのと同様と考えられ、給与所得として課税することになります。
源泉所得税の納付もれのないようにご注意ください。
　
　
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.gaoffice.net/blog/cate/1033.php/feed</wfw:commentRss>
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		</item>
		<item>
		<title>永年勤続表彰</title>
		<link>http://www.gaoffice.net/blog/cate/1028.php</link>
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		<pubDate>Fri, 16 Jul 2010 08:40:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[経理処理でのよくあるご質問]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gaoffice.net/blog/?p=1028</guid>
		<description><![CDATA[永年にわたって勤務している人の表彰に会社から現金を支給したいのですが…と相談されたことが
ありますが、この現金や商品券などを支給する場合には、その金額が給与として課税されてしまい
ます。
これに対して、記念品を贈呈したり、旅行に接待することは、下記の要件を全て満たしていれば、
給与として課税しなくてもよいのです。
　①　その人の勤続年数や地位などに照らして、社会一般的にみて相当な金額以内であること。
　②　勤続年数がおおむね１０年以上である人を対象としていること。
　③　同じ人を２回以上表彰する場合には、前に表彰したときからおおむね５年以上の間隔があい
　　ていること。
　　　（国税庁　所基通36-15,36-21～22、平元直法6-1外）
　社会一般的にみて相当な金額とは…勤続１０年以上で１０万円以内、勤続３０年で３０万円以内
　といわれます。
★旅行の接待に代えて旅行券を支給される場合には、旅行券には有効期限がなく、換金性もあるの
　で、現金を支給したことと同様とみなされますが、旅行券を支給してから１年以内に旅行を実施
　し、その報告（氏名・旅行日・旅行先・旅行社への支払額等）を会社へ提出すれば、給与所得と
　して課税されません。
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.gaoffice.net/blog/cate/1028.php/feed</wfw:commentRss>
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		</item>
		<item>
		<title>トイレットペーパー1年分</title>
		<link>http://www.gaoffice.net/blog/cate300/1022.php</link>
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		<pubDate>Fri, 16 Jul 2010 06:52:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[竹内総合会計事務所の活動日誌]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gaoffice.net/blog/?p=1022</guid>
		<description><![CDATA[　今年もサマージャンボの季節がやってきましたね！
サマージャンボの販売は7/30までです。毎年購入されている方はお見逃しなく！
　宝くじといえば、当せん金付証票法の13条で
「当せん金付証票の当せん金品については、所得税を課さない」
とあるため、所得税については非課税扱いになります。
　つまり当たった金額そのまま丸儲け！
　一方、クイズの賞金や懸賞・福引に当たった商品などは所得税法上「一時所得」として
扱われることになり、課税されることになります。
一時所得の計算方法は、
（収入金額-必要経費-50万）×1/2＝一時所得。
　これに給与などの所得をあわせて、生命保険控除や基礎控除など控除後に税率がかかってきます。
　ちなみに商品の場合には「その品物の通常の小売価格の60％相当額」と定められています。
　
　ということで「トイレットペーパー1年分」を景品でもらったとしてみましょう。
せっかくもらえるなら高級トイレットペーパー8ロール入り1,000円（ダブル）と仮定。
　1,000Ｘ（※50÷8) ＝　6,250円
　　　　　　　　　　　　　　※「トイレットペーパーポータルサイト」さんによると
　　　　　　　　　　　　　　　トイレットペーパー消費量は1人あたり年間50ロールみたいです。
　その60％なので　3,750円
　
　職人作成金粉入り手漉き高級和紙ペーパー（花柄）とかでない限り、トイレットペーパー1年分
をもらったくらいだったら税金がかかることはなさそうです・・・。
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.gaoffice.net/blog/cate300/1022.php/feed</wfw:commentRss>
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		</item>
		<item>
		<title>ホスピタリティー</title>
		<link>http://www.gaoffice.net/blog/cate300/1017.php</link>
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		<pubDate>Thu, 15 Jul 2010 02:44:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[竹内総合会計事務所の活動日誌]]></category>
		<category><![CDATA[中小企業]]></category>
		<category><![CDATA[経営戦略]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gaoffice.net/blog/?p=1017</guid>
		<description><![CDATA[ 
とある顧問先の社長さまにはいつも勉強させて頂いています。
どういったご商売かは触れませんが、ご商売においてホスピタリティーを重視される方です。
 
おつりのお札は全て新札だそうです。
 
本当にすばらしいと思いました。
 
本当に勉強になります。
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.gaoffice.net/blog/cate300/1017.php/feed</wfw:commentRss>
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		</item>
		<item>
		<title>倒産防止共済の一時貸付について</title>
		<link>http://www.gaoffice.net/blog/cate300/1011.php</link>
		<comments>http://www.gaoffice.net/blog/cate300/1011.php#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 15 Jul 2010 02:35:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[竹内総合会計事務所の活動日誌]]></category>
		<category><![CDATA[中小企業]]></category>
		<category><![CDATA[借入対策を]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gaoffice.net/blog/?p=1011</guid>
		<description><![CDATA[ 
倒産防止共済の一時貸付についてご存知ですか？
 
中小企業基盤整備機構が運営する倒産防止共済に加入されている企業さまは多いと思いますが、
取引先の倒産時の貸付以外に一時貸付制度があるのはご存知ですか？
積み上げた掛け金の残高に応じて貸付額は異なりますが、最大、解約手当金の９５％の貸付が
受けられます。
メリットは、、、、平成２３年３月３１日までに一時貸付制度を利用した場合は、金利は０．５％です！！
また特に保証人・担保等は必要とせず、書類での事務的な申請となります。
貸付期間は１年で、返済期日前の一括返済の方法も可能です。
また、返済期日前に申請を行えば、返済期日前に利息のみを支払い、元金分
については１年先まで繰り延ばすことも可能です。
平成２３年４月以降の予定金利は０．９％となるようです。
少額の一時的な資金繰りについては活用できる制度だと思います。
詳しくは中小企業整備基盤機構のホームページでご確認下さい。
http://www.smrj.go.jp/tkyosai/index.html
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.gaoffice.net/blog/cate300/1011.php/feed</wfw:commentRss>
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		</item>
		<item>
		<title>５００Ｋｃａｌのまんぷく定食</title>
		<link>http://www.gaoffice.net/blog/cate/1004.php</link>
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		<pubDate>Wed, 14 Jul 2010 09:05:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[竹内総合会計事務所の活動日誌]]></category>
		<category><![CDATA[経理処理でのよくあるご質問]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gaoffice.net/blog/?p=1004</guid>
		<description><![CDATA[発売４ヶ月目で２４万部も売れた「体脂肪計タニタの社員食堂500Kcalのまんぷく定食」（大和書房）
をご存知ですか？とても社員思いの社員食堂の献立本ですよ 。
体脂肪計シェアナンバーワンを誇るタニタの社員食堂は、オープン当初はカロリー重視の献立だった
らしいのですが、社員は万歩計を携帯し、メタボは厳禁！の会社だけあって現在は入社５年目の総務
部所属の栄養士さんが、一食500Kcal前後、野菜は200gとれて咀嚼（そしゃく）のことまで考えてます。
なるべく市販のものは使わずに昆布とカツオでダシをとり塩分3g以下、ヘルシーなだけでなく美味し
さや見た目も工夫し、1ヶ月同じメニューがない献立を考えているとのことです。
自分で盛り付けるご飯は、大小のお茶碗があり炊飯器の横にある計量器で計れるので、自己管理する
社員もあり、1食を社員食堂に変えただけで、入社５年で4Kg増えた体重が１年で戻ったり、20Kg減量
に成功されたり、風邪をひかなくなったとか…。
この社員食堂の1食の社員負担は570円で、けっして安くはないと思いますが、それで健康が保たれる
のであれば高くないと思います。
ところで役員や社員に支給する食事代は、次の二つの要件をどちらも満たしていれば、給与として
課税されないことになっています。
　①　役員や社員が食事の価額の半分以上を負担していること。
　②　次の金額が1ヶ月あたり３，５００円以下であること。
　　　（食事の価額）－（役員や社員が負担している金額）
　
　※　残業や深夜勤務者（通常の勤務勤務時間外の勤務に限る）への食事代は給与として課税しなく
　　て差し支えないとされていますが、深夜などで食事の支給が困難な場合、食事代として金銭で支
　　給する場合には、１回の支給額が３００円以下であることと…とされています。
　　コンビニなど２４時間営業のお店もありますし、支給が困難ということもなくなってきてますが
　　ご注意ください。
　　　
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.gaoffice.net/blog/cate/1004.php/feed</wfw:commentRss>
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		</item>
		<item>
		<title>新規出店される小売店向けの融資があります</title>
		<link>http://www.gaoffice.net/blog/cate11/1037.php</link>
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		<pubDate>Sat, 10 Jul 2010 01:01:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[借入の対策を行いました]]></category>
		<category><![CDATA[竹内総合会計事務所の活動日誌]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gaoffice.net/blog/?p=1037</guid>
		<description><![CDATA[日本政策金融公庫の国民生活事業融資の中に、
小売店が新店舗を出す際に金利が安い融資があります。
「企業活力強化貸付｣のひとつで「企業活力強化資金｣というもので、
地域経済の活性化や雇用創出につながる事業を支援する目的の融資のようです。
具体的には、政策公庫の「事業ハンドブック平成２２年度版｣にはこう書かれています。
「卸売業、小売業、飲食サービス業又はサービス業を営む方で、店舗の新築、
増改築、機械設備の導入を行う方など｣
条件に合致すれば、低利融資1.25％または1.75％で、
運転資金と設備資金を7000万円を上限に借りられるそうです。
ご興味のある方は、日本政策金融公庫国民生活事業部へお聞きください。
弊社からもご担当者をご紹介できますのでお気軽にお電話下さい。
]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>相続の際の宅地の評価</title>
		<link>http://www.gaoffice.net/blog/cate300/992.php</link>
		<comments>http://www.gaoffice.net/blog/cate300/992.php#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 01 Jul 2010 03:10:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[竹内総合会計事務所の活動日誌]]></category>
		<category><![CDATA[事業承継対策]]></category>
		<category><![CDATA[税制改正]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gaoffice.net/blog/?p=992</guid>
		<description><![CDATA[　相続税の評価の中で税理士によって評価が一番変わるのは宅地の評価といわれます。
　今回、平成22年度税制改正に土地の相続評価における「小規模宅地等の評価減」について
改正がありました。
　かなり大まかにいうとこの制度は相続によって取得した宅地等で相続開始直前に被相続人
の事業用、居住用等に使われていたものについて一定面積まで80％または50％の減額を
受けることができるものです。
　今回の改正で、申告期限まで事業、または居住を継続しない宅地については適用が
できなくなったり、今まで居住用の宅地で一部を貸していたとしても、全部居住用の
減額を受けることができていたのが、部分ごとに判定することになったりなどなど・・・。
　80％、または50％の減額の適用を受けることができていたものが、
今回減額を受けることができなくなり、資産家の方々にとってはかなりの増税となります。
　相続税の試算をされている方は今回の改正で一度評価を見直されてはいかがでしょうか。
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.gaoffice.net/blog/cate300/992.php/feed</wfw:commentRss>
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		</item>
		<item>
		<title>社宅や寮を貸したとき②</title>
		<link>http://www.gaoffice.net/blog/cate/984.php</link>
		<comments>http://www.gaoffice.net/blog/cate/984.php#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 30 Jun 2010 09:00:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[経理処理でのよくあるご質問]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gaoffice.net/blog/?p=984</guid>
		<description><![CDATA[役員に社宅を貸した場合も、従業員に社宅や寮を貸した場合と同様に「賃貸料相当額」の計算
方法がありますが、まず社宅の規模を確認する必要があります。
というのも、豪華社宅の場合は時価が「賃貸料相当額」となります。
　　小規模な社宅　　　建物の耐用年数が30年以下…床面積　132㎡以下
　　　　　　　　　 　　　　建物の耐用年数が30年超……床面積　 99㎡以下
　　小規模な住宅以外　上記以外
　　豪華社宅　　 　　　床面積が240㎡超で内外装の状況により判定
　　　　　　　　　      　　床面積が240㎡以下でもプールや役員の嗜好が反映しているもの
小規模な住宅である場合は、従業員の場合と同じで①～③の合計額が1ヶ月分の「賃貸料相当
額」です。
　　①（その年度の建物の固定資産税の課税標準額）×0.2％
　　②12円×（その建物の総床面積（平方メートル）/3.3（平方メートル）
　　③（その年度の敷地の固定資産税の課税標準額）×0.22％
小規模な住宅以外は、次のⅠとⅡの合計額の12分の1が「賃貸料相当額」になります。
　　
　　Ⅰ（その年度の建物の固定資産税の課税標準額) ×12％
　　　　ただし、建物の耐用年数が30年を超える場合は10％
　　Ⅱ（その年度の敷地の固定資産税の課税標準額）×6％
他から借りている社宅を貸与する場合は
　　会社が支払う家賃の50％と上記で算出した「賃貸料相当額」とのいずれか多い金額が
　　「賃貸料相当額」になります。
無償で貸した場合には、この賃貸料相当額が給与として課税されます。
また、賃貸料相当額より低い家賃を受け取っている場合でも、受け取っている家賃と賃貸料
相当額との差額が給与として課税されますので、ご注意を。
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.gaoffice.net/blog/cate/984.php/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>社宅や寮を貸したとき①</title>
		<link>http://www.gaoffice.net/blog/cate/976.php</link>
		<comments>http://www.gaoffice.net/blog/cate/976.php#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 28 Jun 2010 09:00:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[経理処理でのよくあるご質問]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gaoffice.net/blog/?p=976</guid>
		<description><![CDATA[従業員に社宅や寮を貸した場合には、従業員から受け取る家賃は、いくらにすればよいでしょうか？
という質問がよくあります。
この家賃のめやすを「賃貸料相当額」といい、次の①～③の合計額となります。
①（その年度の建物の固定資産税の課税標準額）×0.2％
②12円×（その建物の総床面積（平方メートル）/3.3（平方メートル）
③（その年度の敷地の固定資産税の課税標準額）×0.22％
無償で貸した場合には、この賃貸料相当額が給与として課税されます。
また、賃貸料相当額より低い家賃を受け取っている場合でも、受け取っている家賃と賃貸料相当額と
の差額が給与として課税されます。
上記の計算は複雑ですが、従業員から受け取る家賃が賃貸料相当額の50％以上であれば、受け取って
いる家賃と賃貸料相当額との差額は給与として課税されないのです。
会社が所有している社宅や寮に限らず、会社が他から借りて従業員に貸す場合も同じなので、家主さ
んから固定資産税の課税標準額を確認する必要があるわけです。
国税庁のホームページには、看護師や守衛など、仕事を行ううえで勤務場所を離れて住むことが困難
な従業員に対しては無償で貸しても給与として課税されない場合があると説明されています。
OL時代に勤めた会社にも社宅や寮がありましたが、晩婚化で寮が満員になり、年齢制限が設けられた
記憶があります。自宅通勤組の私は社宅や寮へよく遊びに行ってました。
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.gaoffice.net/blog/cate/976.php/feed</wfw:commentRss>
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		</item>
		<item>
		<title>相続時精算課税と暦年贈与</title>
		<link>http://www.gaoffice.net/blog/cate300/971.php</link>
		<comments>http://www.gaoffice.net/blog/cate300/971.php#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 28 Jun 2010 08:27:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[竹内総合会計事務所の活動日誌]]></category>
		<category><![CDATA[事業承継対策]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gaoffice.net/blog/?p=971</guid>
		<description><![CDATA[　平成15年1月1日から「相続時精算課税」という制度ができました。
　この制度は親から子への財産を円滑に譲り渡すことを趣旨としているため、
その名前のとおり、選択した年度以降にもらった財産全てが相続財産として
扱われ、相続の際に精算されます。（この選択は途中でやめられません）
　その為、特別控除額2,500万円（贈与者ごとに生涯を通じて）を控除した額
にざくっと20％を乗じて税額を計算しちゃいます。
　贈与税の基礎控除が年間110万円なので、なんだかお得なようにも思えないでも
ないですが、結局、贈与時の時価で相続が発生したときに精算されてしまうので、
贈与時から相続時まで価値が値上がりしていない限り、節税効果はあまり
ないと考えられます。
　
　その点、毎年ちまちま贈与する暦年贈与だと基礎控除の110万円があるので、
200万円、300万円くらいの金額の贈与であれば、相続開始前3年前以前の
贈与である限り、結論として相続税率よりも贈与税率が低くなることもあり、
その分、財産を減らすことも可能です。
　とはいえ、年間110万までなので、沢山資産をお持ちの方だとこれまた
なかなか難しいかもしれませんね・・・・。　
]]></description>
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		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>さて問題です</title>
		<link>http://www.gaoffice.net/blog/cate300/949.php</link>
		<comments>http://www.gaoffice.net/blog/cate300/949.php#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 25 Jun 2010 07:04:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[竹内総合会計事務所の活動日誌]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gaoffice.net/blog/?p=949</guid>
		<description><![CDATA[　日本で税負担率の高いものは何でしょう。
　　　　　　　　　　　 ☆
　　　　　　　　　　　 ☆
　　　　　　　　　　　 ☆
　　　　　　　　　　　 ☆
　　　　　　　　　　　 ☆
　答えは「たばこ税」です。
  ガソリン税も同じくらい負担率が高いので、ガソリン税でも正解。
　ただたばこ税の方が少し税負担が高いようです。
　何と都道府県たばこ税と地方消費税が約10％、市町村たばこ税が約20％、
国税であるたばこ税と消費税が約30％かかり、合計60％以上もの税金が
かかるそうです。
　2010年10月からまた増税になるとのことですし、益々たばこの高級化が
すすみそうです。
　まるで税金を吸っているようなもの、副流煙等、周りに害があるように
いわれますが、税収面ではとっても社会に貢献しています！
　海外からの持込で外国製の紙巻たばこの場合だと200本までは免税
になるので、喫煙者へのお土産はたばこが喜ばれそうです。
　せっかくやめようと思っていたのに！って怒られるかもしれませんので、
要注意！
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.gaoffice.net/blog/cate300/949.php/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>パソコンを便利にしましょう2010/06</title>
		<link>http://www.gaoffice.net/blog/cate2/946.php</link>
		<comments>http://www.gaoffice.net/blog/cate2/946.php#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 25 Jun 2010 00:54:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[パソコン会計]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gaoffice.net/blog/?p=946</guid>
		<description><![CDATA[パソコンをつかう上で、「知っていると便利なこと｣は結構あります。
社内で使うマニュアルやソフトの使用方法手順資料で
説明するときに便利なものが、「PRINT　SCREEN｣ボタンです。
これはディスプレイ（画面)の表示をそのまま印刷できます。
さらに、「WIN　SHOT｣というフリーソフトをダウンロードして使うと、
ディスプレイ（画面)の表示を、範囲指定したり、画像で保存できたり、と
大変便利です。
ご興味のある方は「WIN　SHOT｣で検索すると出てきますので試してください。
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.gaoffice.net/blog/cate2/946.php/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>ツーキニスト　エコツーリン</title>
		<link>http://www.gaoffice.net/blog/cate300/941.php</link>
		<comments>http://www.gaoffice.net/blog/cate300/941.php#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 23 Jun 2010 08:46:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[竹内総合会計事務所の活動日誌]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gaoffice.net/blog/?p=941</guid>
		<description><![CDATA[地球温暖化防止や健康促進のため、自転車通勤がブームになっています。
「ツーキニスト」や「eco2rin(エコツウリン）と呼ばれ、快適に通勤するための服装に凝って
いる方もあるようです。
まずは、散歩がてら、休みの日に会社まで行ってみるのがいいそうで、私もチェレンジしてみ
たことがあるのです。
よほど遠方でない限り、交通機関を使った場合と時間はあまり変わらない…と聞いたのですが、
確かにそれほど通勤時間と変わらずに到着できました。
お天気も気候も良い時期だったし、休日の昼間だから道路も空いてて快適でした。
自転車が走ってもよい空間が整備されている歩道は車の心配もなくて、スイスイ～でしたが、
そんな便利な道路は、まだまだほんの少しです。
実際、通勤時間帯に走ってみないとわかりませんが、運動になることは間違いないですね。
道路の坂道は予想していましたが、川を渡る橋が、あれほどカーブがキツイとは…。
しかも皆さんカッコイイ！スポーツ自転車で走られてて、私の一般用自転車は無謀でした。
日本の自転車文化は数千円の自転車を使い捨てが主流らしく、ヨーロッパでは10万円くらいの
自転車をていねいにお手入れをして長く愛用されているそうです。
自転車通勤は、まずは自転車選びからかも。
通勤手当は、1か月当たり100,000円が非課税限度額ですが、
マイカーや自転車は片道の距離により、1か月当たりの非課税限度額がきまります。
2キロメートル未満→全額課税
2キロメートル以上10キロメートル未満→4,100円
10キロメートル以上15キロメートル未満→6,500円
15キロメートル以上25キロメートル未満→11,300円
25キロメートル以上35キロメートル未満→16,100円
35キロメートル以上45キロメートル未満→20,900円
45キロメートル以上→24,500円
電車やバスは1か月の通勤定期代等で金額が決まりますが、
両方利用される場合は、その合計金額の非課税限度額は1か月当たり100,000円です。
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		<title>給与計算ソフトを導入しました。</title>
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		<pubDate>Mon, 21 Jun 2010 08:30:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[竹内総合会計事務所の活動日誌]]></category>

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		<description><![CDATA[クライアント様に「ＣＣＳ給与計算ソフト」を導入していただきました。
手書きの給料明細を記入されていたり、Excelで給与計算を作製されたりしていますと、
税法・社会保険料率の改正時期にもかかわらず、変更をし忘れてしまったり…
源泉所得税の納付もれがあったり…と、後々修正作業が煩雑になりがちです。
当事務所では、「ＣＣＳ給与計算ソフト」の導入をお勧めしています。
　　新規購入価格は　18,900円　
　　翌年からは、バージョンアップ版9,450円
で、税法・社会保険の改正対応、操作のサポートが無料です。
操作方法も簡単で、1月入力すると翌月からは変動箇所だけ入力すればよいし、賃金台帳
や給与明細はA4白紙用紙に印刷出来ますので、専用用紙もいりません。
税額・社会保険・勤怠控除・残業などの計算は自動で出来ますし、もちろん計算したもの
を手入力することも出来ます。
1社あたりの登録従業員は年間のべ100名までですが、何社でも処理出来ます。
賃金台帳、給与明細でけでなく「金種表」や「部門別合計表」「中途退職者の源泉徴収票」
も作製出来ます。
なにより便利なのが、年末調整関係の書類も充実していることです。
　　源泉徴収簿
　　源泉徴収票、給与支払報告書
　　年末調整通知書
　　法定調書合計表、給与所得等支払状況内訳書
　　各種支払調書
　　個人別年調集計表
などが、出力出来ます。
今回は、初期設定登録と年度の途中までの給与データをこちらで入力し、そのデータを
クライアント様へお渡しして、続きの月から会社で入力をしていただけるよう、簡単に
操作方法を説明させていただきましたところ、喜んで使っていただけています。
これで、従業員が増えても、パートさんを採用されても、対応出来ます。
まだ、手書きや手計算をされている方は、当事務所までご連絡ください。
　※平成22年度の社会保険料率の改正
　　平成22年3月分（４月納付分）より　健康保険料率（9.26～9.42％）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 介護保険料率（1.50％）
　　平成22年4月より       　     　　　　雇用保険料率（1.2％）
　　平成22年9月分（10月納付分）より　厚生年金保険料（16.058％）
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		<title>中小企業倒産防止共済の改正</title>
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		<pubDate>Fri, 18 Jun 2010 09:30:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[竹内総合会計事務所の活動日誌]]></category>

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		<description><![CDATA[中小企業倒産防止共済の共済事由が平成22年7月1日から拡大されます。
中小企業倒産防止共済は、取引先の予期せぬ倒産による連鎖倒産や経営難から中小企業を守る制度です。
取引先が倒産した際、積み立てた掛金総額の10倍を限度に、共済金を無担保・無保証人・無利子で借りることができます。
長引く不況で倒産件数や売掛金の未回収金額の増加などで会社の資金繰りが厳しい時代ならではの改正だと思います。
中小企業倒産防止共済の掛金は経費となりますし、節税とリスク管理が同時にできるので、ぜひご利用をご検討ください。
★今回の法律改正による主な共済事由の拡大は次のとおりです。
　1.取引先が私的整理を行う場合も「倒産」とみなし共済金の貸付を受けられる。
　2.貸付限度額の引上げ　　　3,200万円 → 8,000万円
　3.掛金積立限度額の引上げ　320万円 →　 800万円
　4.掛金月額上限の引上げ　　　　8万円 →　  20万円
　5.貸付金の返済期限の上限延長　　5年 →  　  10年
　6.早期償還手当金の新設
　7.申込金の廃止
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		</item>
	</channel>
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